广州泽才管理咨询有限公司

 广州劳务派遣服务只找泽才 代理广州公司社保 外企广州劳务派遣我国先后出台实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等法律法规。新劳动合同法的实施，客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到“精细化”，如果用人单位强行对劳动者进行调岗调薪、解雇辞退，那么用人单位将面临巨大的赔偿风险，其管理权威也将受到严重的挑战！

 

新法下劳务派遣面临的主要风险有哪些？

企业该如何选择劳务派遣？

用工单位如何规避“同工同酬”的风险？

派遣员工发生工伤，工伤保险待遇由谁承担？

用工单位有权随时将被派遣劳动者退工”的约定有效吗？

用工单位和派遣单位劳务派遣违法，谁该承担相应的法律责任？

怎样规定派遣员工的辞职程序和离职责任？

用工单位如何应对派遣合作争议和劳动争议？

劳务派遣下的工资、工时、休假、社保、工伤问题如何处理？

如何处理违反用工单位规章制度的派遣员工？

用人单位与劳务派遣单位签订协议应注意的条款？

 

2017年，劳务派遣最明显优势：

1、提供弹性用人机制，开辟人才绿色通道。2、降低人力资源成本，提高人事管理效益。3、减轻事务性压力，解放人力资源部。4、规避劳动纠纷，缓解人才流失。

 

选择外包所需资料：

1、企业：营业执照复印件；

2、个人：身份复印件（或扫描件）。

广州、深圳市社保明细：

非深户劳务工四险：107.14元（推荐此方案）；非深户五险：559；非深户综合：825元；

住房公积金：（低基数2030，比例有5%），每月只需203元。广州社保每月1150.57元起。

 

广州泽才管理咨询有限公司介绍：（注册500万，219个城市社保公积金网点）

核心业务：人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保公积金代理外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理，商业保险，招聘服务，猎头、推荐就业及企业管理咨询；

 

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荣获：质量-服务-诚信AAA企业、广东省著名品牌企业、人力资源行业连锁企业等称号

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